Voor één onze opdrachtgever is Partners in Public op zoek naar een verbindende interim manager die zich thuis voelt in een moderne, informele overheidsorganisatie waar eigenaarschap en innovatie centraal staan. In deze rol stuur je op de synergie tussen digitale transformatie en strategische positionering. Je slaat de brug tussen bestuurlijke ambities en de dagelijkse praktijk, terwijl je het team coacht naar een volgende fase van professionaliteit. Met jouw nuchtere aanpak en bestuurlijke sensitiviteit maak je echt het verschil in een groeiende, ambitieuze omgeving. Bouw jij mee aan de toekomst van deze organisatie?

De organisatie
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende publieke organisatie met een lerende cultuur. Er is veel ruimte voor experimenteren en persoonlijke groei. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een hechte onderlinge band en een sterke focus op het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven vanuit een positieve, oplossingsgerichte houding.

Wat ga je doen?
Als interim manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere professionalisering van het cluster Informatiseringsmanagement en Communicatie. Je fungeert als een inhoudelijke sparringpartner die de taal van specialisten spreekt en deze vertaalt naar organisatiebrede oplossingen. Je richt je op:

Integraal management: Het leiden en inspireren van professionals op het gebied van informatievoorziening, automatisering en communicatie.
Strategisch informatiseringsmanagement: Je bent de drijvende kracht achter de digitale agenda en zorgt dat IT-projecten naadloos aansluiten op de organisatiedoelen.
Coachend leiderschap: Medewerkers begeleiden in hun persoonlijke groei en het vergroten van de zelfredzaamheid en het eigenaarschap binnen het team.
Procesregie en innovatie: Het stroomlijnen van de interne dienstverlening en het bevorderen van een open samenwerkingscultuur tussen de vakgebieden en de rest van de organisatie.
Stakeholdermanagement: Het voeren van een constructieve dialoog met de directie en het bestuur over complexe dossiers op het gebied van informatie en communicatie.

Wat ga je opleveren?

Versterkte clusterstructuur: Een team dat effectief samenwerkt als één expertisecentrum, waarbij de rollen en verantwoordelijkheden helder zijn belegd.
Geoptimaliseerd informatielandschap: Een gestroomlijnde procesgang voor informatie-uitwisseling, digitale dienstverlening en interne/externe profilering.
Strategische roadmap: Een concreet plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling en de strategische positionering van het cluster binnen de organisatie.
Borging van eigenaarschap: Een werkklimaat waarin medewerkers zelfstandig de regie nemen over hun vakgebied en projecten.

Wat breng je mee?

Een afgeronde WO-opleiding (bij voorkeur Informatica, Informatie- of Bedrijfskunde). Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van I&A / Informatiseringsmanagement binnen een gemeentelijke instelling (in de afgelopen vijf jaar).
Je bent een volwaardig gesprekspartner op het gebied van digitale transformatie en begrijpt de impact van technologie op de bedrijfsvoering.
Ervaring met het opstarten of herstructureren van afdelingen is een sterke pré.
Competenties: Verandermanagement, coachend vermogen en een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je per juni voor 16-20 uur per week beschikbaar voor deze interim-opdracht? Wij ontvangen dan graag je actuele cv.

Direct reageren?
Stuur je cv in via onderstaande sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Karin Noordermeer via karinnoordermeer@partnersinpublic.nl of 06 12 92 87 82.

Solliciteer naar Interim Manager Informatisering en Organisatie