Voor een van onze opdrachtgevers, een dynamische en innovatieve gemeente in de Randstad met ruim 100.000 inwoners, is Partners in Public op zoek naar een strategische senior organisatieadviseur. Deze gemeente fungeert als een belangrijke economische motor in de regio en ondergaat momenteel een uitdagende transitie naar integraal management. Ben jij de expert die leiderschap niet alleen theoretisch onderbouwt, maar ook in de praktijk weet te activeren?

De opdracht
De organisatie zit midden in een ontwikkelingstraject waarbij de focus ligt op drie pijlers: Basis op orde, Cultuur en Leiderschap & Sturing. Per 1 september 2025 is een nieuwe structuur met drie leidinggevende lagen van start gegaan. Wij zoeken een adviseur die het fundament voor circa 50 leidinggevenden verder verstevigt. Je vertaalt de strategische visie naar een concreet programma, begeleidt intensieve ontwikkeldagen voor de zomer en adviseert over de duurzame borging van de resultaten na de zomer.

Wat ga je doen?
Als senior adviseur ben je de regisseur en uitvoerder van het leiderschapstraject. Jouw rol is veelzijdig:

Programma-ontwerp: Je vertaalt een eerder vastgesteld advies naar een praktisch en inspirerend programma voor circa 50 leidinggevenden.
Begeleiding en facilitatie: Je bereidt twee centrale leiderschapsdagen voor en voert deze uit, waarbij je complexe groepsprocessen professioneel begeleidt en eventuele extra begeleiders aanstuurt.
Ontwikkeling van instrumenten: Je ontwerpt ondersteunende middelen zoals een leiderschapsscan, transferopdrachten en een werkboek met relevante reflecties en concepten.
Strategisch adviseren: Je fungeert als onafhankelijk sparringpartner voor de directie en interne stakeholders. Je analyseert patronen en inzichten uit de sessies en vertaalt deze naar strategische aanbevelingen voor het vervolg.
Borging: Je ontwerpt een inhoudelijk vervolgprogramma dat gericht is op het duurzaam verankeren van het nieuwe leiderschap binnen de organisatie.

Wat ga je opleveren?
De opdracht is geslaagd wanneer de volgende resultaten zijn gerealiseerd:

Een samenhangend leiderschapsprogramma: Een compleet en onderbouwd ontwerp (inclusief borgingsaanpak) dat aansluit bij de ontwikkelbehoefte van de gemeente.
Twee succesvolle leiderschapsdagen: Professioneel uitgevoerde dagen waarin leidinggevenden concrete handvatten hebben ontwikkeld voor hun eigen sturingsvraagstukken.
Een complete 'gereedschapskist': Oplevering van alle benodigde producten, zoals de leiderschapsscan, de uitgewerkte transferopdrachten en een handzaam werkboek.
Onderbouwd vervolgadvies: Een analyse van de opgedane inzichten en een concreet plan voor de volgende fase, inclusief interventies gericht op blijvende gedragsverandering.

Jouw Profiel
Wij zoeken een adviseur die stevigheid combineert met organisatiesensitiviteit. Je bent analytisch sterk en brengt mensen en belangen moeiteloos bij elkaar.

Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen het publieke domein (bij voorkeur bij meerdere gemeenten).
Expertise: Je hebt een bewezen trackrecord in het vertalen van organisatiedoelen naar leerstrategieën en het begeleiden van complexe groepsprocessen.
Stijl: Je bent hands-on, pragmatisch en beschikt over de vakvolwassenheid om op directieniveau onafhankelijk te adviseren.

Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je op korte termijn voor 36 uur per week beschikbaar voor deze interim-opdracht? Wij ontvangen dan graag je actuele cv en een beknopt plan van aanpak waarin je ingaat op jouw visie op deze opdracht, de borging van gedrasverandering en jouw aanpak voor de leiderschapsdagen.

Direct reageren?
Stuur je cv in via onderstaande sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Karin Noordermeer via karinnoordermeer@partnersinpublic.nl of 06 12 92 87 82.

Solliciteer naar Interim Strateeg Organisatieontwikkeling